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网友对临时建造师的评论:
“临时一级建造师证”这种政策出台是对经考试取得一级建造师证人员的最大不公，是对国家制定建造师考试制度的否定，他们把人事部置于何地。究其原因不外两种，一是从政能力和水平低下；二是贪污受贿的可能，为即得利益者谋利益。
建造师制度已经过渡4年了，为何还要再过渡5年，国家政策难道可以随便决定，更改吗?
强烈建议赔偿建造师考试付出的精神，经济损失.
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大家都知道原来的一级证书是怎么办出来，一个从未当过项目经理的人，也能通过业绩审核，2000元就能买到，而现在所谓的2007年担任项目经理的证明如何界定，目前一级项目经理证又有多少，辛苦考来的证书又有何价值呢.
中国建筑业未来发展的方向的正确性何在？与国际接轨的诚意和愿望何在？这种前后予盾、朝令夕改会极大挫伤广大有志之士的积极性，这样中国将来的职业资格制度会让我们如何去看；我们应该如何去做，才不会被当做“炮灰”。无所适从的最后结果将是职业资格制度的失败和骑虎难下的尴尬局面，拜托各位指引建筑业未来国际化发展航向的领导们，还是以大局为重、以真正有利于建筑业的出发点为重！！！好吧！！！
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一、直接将这些老项目经理证的人转为临时建造师，是否符合行政许可法？
二、如果不符合，是否可以撤销
三、如果要行政复议，得怎么复议，需要什么手续，需要多少经费？
四、如果不成功，是否会受到打击？
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以前的项目经理证都是评出来的，正是因为有这个评，所很多一级二级项目经理他们之所以能被评到一级二级项目经理，不是因为他们工程做的好，最多只是说明了他们申报资料做的好，什么假资料，假文凭，假证书，假奖状，假合同，假竣工验收证明。。。。做的天花乱坠，因为不光是他们自己做假，企业为了提升自己人才储备，更是帮忙做假，甚至有些县区建工局为了强大自己辖区内的建筑业的发展，也是睁一只眼闭一只眼，有时还一起帮着做假。
本以为现在改革的建造师制度，严格的考试，可以真正筛选出优秀的货真价实的，淘汰劣质或含水份的。但现在又出台这个新制度，无疑使这项改革，又倒退回去了。这一过渡，那是开闸放水，前面那样严格的筛选根本就是。。。。。
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一大批建造师在过渡期内没有得到重用的一个关键因素就是建设部态度暧昧，执行力不足。下面单位老总们只要认为有机可乘有空可钻，就一味的用一些自己关系人，可自己人又没证（理论上是上不了岗）就硬顶着。让制度落实不下去。建设部真是他妈的“水货”一点魄力都没有，让好生的一个制度趋于流产．
一级项目经理资格来源名不正言不顺，绝大多数是谁与领导关系好，谁就有可能派去学习，单位交点钱，参加一次短期培训开卷考个试，证就到手，回来就是项目经理了。没有人从心里服气。建造师考试制度，给了广大从业人员一个公平、公正的机会，同时也断了一些人的路子。这一些人不会善罢甘休，他们就是想要人治社会，只有这样他们的利益才能保证。
眼下盛行的老经验到底是什么，老的项目经理们到底有什么杀手锏，这其实在建筑业是公开的秘密，一要会送，叫送的恰到好处；二要会喝，叫喝的心服口服；三要会“拉皮条”，叫你好我也好；四要会作假以次充好，叫有财大家发。一个真实的故事，某大型施工企业有个项目经理，穿梭于城市与项目之间来回奔忙，随从每日拎着一个笔记本电脑紧跟左右，工人们认为领导真是很忙。一日笔者有幸从其司机那里偶乐得知，电脑里除了游戏，唯一有价值的就是各关系厉害人的生日记录。“我们老板就忙这事，要不项目怎么越做越多，越做越大”。
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一大批年轻学子报国无门，发展无路。建筑市场运作方式、用人制度的黑暗日趋严重，建设部在其中起到推波助澜的作用。
我在泄题时就说过，这场斗争是广大学子与官僚主义、腐败现象的斗争，是对目前建筑市场混乱的、无序的管理现象的斗争，是对目前项目管理任人唯亲用人制度的抗争。广大学子把希望寄托在政府能提供一个建筑人才公平选拔机制上，然而一次次的失望，把学子们的心凉透了。有才抵不过有财，社会不公、靠关系才能接到工程以及任人为亲、有奶便是娘现象已在建筑市场项目管理上根深蒂固，表现的淋漓尽致。利益集团、现实利益的既得者不会拱手让出他们已占据的“营地”，他们会通过各种手段来保护他们的利益，甚至搅乱即将实行的建造师制度。如果政府不能代表先进文化前进方向，和利益集团、现实利益的既得者混为一体、打成一片，必然会成为腐朽文化、顽固势力的保护伞。 ------现在看来这场斗争真是悲壮、残忍，广大年轻学子寻求公平、公正的发展机会在哪里？真理在哪儿啊？？？？
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2007年11月19日，伟大的建设部发出《关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡有关问题的补充通知》，忽然说原欲作废的一级项目经理证继续有效了，但为了坚定以前说的2008年2月27日作废说法，美其名曰：临时一级建造师。我们等来了，过渡五年期满仍可继续过渡五年。
4、2007年11月19日—2013年2月27日，这期间多少事情发生了，五年前就有着一级建造师的小施工员仅仅做成了主施工员，但这也只能在班组长面前吆喝几声，虽说增加些虚荣，长了点牛气，但比五年前来说，还是好很多了，可是想到这我们就来气，堂堂的正式一级建造师却处处受制于临时一级建造师，不光名声说出去有些丢人，而且在工资待遇上呈现几何数的倒挂差距。冬天来了，春天还会远吗，我们等来了，等来了2013年2月27日的这一天。
5、2013年2月27日之前的几个月里，建设部的领导召集了五年期间仍过不了一级建造师考试的临时一级建造师同志圆桌会议，这些同志全然没了往日在一级建造师面前呼风唤雨的气势，一个劲的哭爹喊娘，啥日理万机啊，啥没时间考试啊，啥多少年的工作经历啊，啥多少的重大工程啊，历史惊人的相似，五年前，他们当时在这地点，对建设部领导说的，几乎一模一样的话，这次重新翻炒了一遍，只是，这次喊出的声音更加的响亮，真情更加的流露，于是，建设部听取了“广大”民意后，我们等来了，又一个重大文件的制定。
6、2012年底，伟大的建设部的补充通知出来了，大体意思有二条，一是临时一级建造师经过多年的考核，达到某某条件，直接升级为一级建造师。二是，未直接升级的临时建造师将于2013年2月27日正式作废，继续设定过渡期限，考虑到离建造师注册年龄限定为65周岁，他们还可有10年的工作期限，直接设定过渡期为10年，称呼为“专项一级建造师”、“专业一级建造师”、“综合一级建造师”、“神州一级建造师”等。。。。。。
7、2013年以后，你是，我是，大家都是一级建造师。大家见面互相说：今天，你一级建造师了吗？
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尚未取得建造师执业资格的持有项目经理资质证书人员”
他们是什么人？如果年龄偏大，有丰富的现场管理经验，考试有困难，完全可以通过考核认定；
如果不能通过考核标准，又完全可以通过考试通过；
如果两个途径都不可以，是不是可以这样认定：
1.没有知识结构，不能考试；
2.没有实际施工经验，不能通过考核；
那他们倒底是什么人？
1、注册建造师专业调整问题
2、关于2007年度全国一二级建造师执业资格考试时间安排的通知
3、2006年度一级建造师资格考试合格标准
4、一级建造师报考指南
5、二级建造师报考指南
6、关于开展建筑业企业建造师和项目经理基本情况调查的通知
7、注册建造师管理规定 8、建造师相关问题解答
9、2007年度山东省二级建造师执业资格考试报名工作有关问题的通知
10、山东省二级建造师注册实施办法
11、关于印发《一级建造师注册实施办法》的通知
13、关于委托建设部执业资格注册中心承担建造师考试注册等有关具体工作的通知
14、关于2007年度一级建造师执业资格考试考务工作有关问题的通知
15、山东注册建造师年薪
16、2007年二级建造师报名信息卡填涂举例
17、2007年度二级建造师考试报名联系方式
18、2007年度山东省二级建造师执业资格考试报名代码表
19、2007年度山东省二级建造师执业资格考试报名表
20、关于2007年度二级建造师考试报名信息核对的通知
21、2007年一级建造师保过班讲义和复习题
22、2007年山东二级建造师复习题 |
